EXPOSITION DES TRAVAILLEURS AUX VIBRATIONS

Vous vous inquiétez du bien-être de vos collègues (ou vous-même) vis-à-vis des structures vibrantes ? Vous avez besoin de justifier du confort vibratoire de vos équipements et produits ? Cette formation Exposition des travailleurs aux vibrations vous donnera des réponses.

PRESENTATION DE LA FORMATION

Objectifs pédagogiques

A l'issu de la formation, les participants pourront:

  • Comprendre les bases de l’analyse vibratoire
  • Appréhender les normes se rattachant à l’exposition des travailleurs aux vibrations
  • Tenir une discussion concernant les limites à ne pas dépasser
  • Cerner les protections auxquelles les salariés ont droit

Personnel concerné

  • Ingénieurs projet
  • Ingénieurs mécaniques
  • Techniciens support (maintenance)
  • Membres de CHSCT / CE / CSE

Prérequis

  • Des connaissances de base en vibrations
  • Des connaissances de base en traitement de signal

Durée : 1 jour

CONTENU DE LA FORMATION

  • Une introduction aux vibrations
  • La présentation des outils et méthodologie de mesure
  • L’identification de sources vibratoires
  • Les types et caractérisation de réponses vibratoires
  • La détermination du temps d’exposition des travailleurs
  • La définition du confort vibratoire

La formation, basée sur des cas concrets, donne lieu à l'attribution d'une attestation de formation.

SESSIONS DE FORMATION

  • Le 19 mars 2019 à Ecully (Lyon, 69)
  • Le 24 septembre 2019 à Ecully (Lyon, 69)

Cette formation Exposition des travailleurs aux vibrations peut être réalisée sur le site de nos clients ou dans n'importe-quelle localisation mondiale. Son contenu est également adaptable aux besoins spécifiques de nos clients.

VibraTec a une activité de formation référencée au niveau national ; nous sommes également référencés DataDock. Nous répondons parfaitement aux critères du Décret relatif à la Qualité des actions de formation professionnelle continue de 2015. C’est pour vous l’assurance du financement de toutes nos formations par les OPCA et OPACIF.