l’expérience des salariés
Développer l’expertise de demain, c’est faire de la R&D et se former en continu. Tous les moyens sont bons pour progresser et avancer : les 2 entretiens annuels avec son manager, les tutorats d’intégration et d’évolution, les projets pointus. L’évolution de carrière est donc individualisée. La mobilité professionnelle est dans notre ADN. Nous intervenons dans tous les secteurs de l’industrie, partout en France et dans le monde L’expérience au quotidien, ce sont les collaborateurs qui en parlent le mieux !
« J’ai choisi VibraTeam pour l’aspect humain qui y est important. En intermission j’ai assisté VibraTec sur la préparation d’une campagne de mesures acoustiques pour caractériser la dispersion éventuelle des véhicules en sortie de chaîne de production. Cela m’a permis d’acquérir des compétences théoriques et techniques nécessaires avant le début de ma première mission. »
« En arrivant chez VibraTeam, tout juste diplômé d’une licence professionnelle en acoustique et vibration, je ne m’attendais pas à ce que l’on me confie des missions aussi pointues techniquement. C’est un travail stimulant et j’ai été bien épaulé par des experts pédagogues qui partagent leurs connaissances. »
« Chacune de mes missions a été très intéressante et formatrice. Elles m’ont permis d’apprendre de nouvelles choses et d’enrichir mes compétences professionnelles et techniques. Grâce à cela deux ans plus tard, j’ai pu intégrer l’équipe Opérations de Vibratec. »
« Lorsque j’ai rejoint VibraTec fin 2011, j’étais loin de penser que je partirais 2 ans plus tard en famille développer la filiale malaisienne à Kuala Lumpur. Ce n’est pas la seule surprise qui m’attendait à VibraTec : j’y ai découvert un univers très pointu techniquement mais également très… féminin ! La parité est même respectée aux postes de direction, de management, d’ingénieurs. »