VOUS
Vous êtes passionné(e) de technique et appréhendez avec plaisir la nouveauté pour être rapidement opérationnel.
Vous prenez des initiatives et allez au bout de vos envies.
Vous êtes ouvert d’esprit pour collaborer en harmonie avec juniors, experts, et tous citoyens du monde. Grincheux, envieux et pessimistes, passez votre chemin !
Vous aimez bouger et vous parlez anglais, allemand, portugais, malaisien, …..
NOUS
Nous concevons des solutions pragmatiques et innovantes pour le développement et l’exploitation de produits plus fiables, plus endurants, plus silencieux.
Accompagner les évolutions technologiques d’un monde en mouvement, comprendre des phénomènes physiques complexes par la modélisation et l’expérimentation, partager et transmettre avec passion nos savoir-faire constituent notre ADN.
Nos carrières sont résolument techniques : nos projets sont à forts enjeux scientifiques et économiques
Nous sommes un groupe indépendant avec un actionnariat salarié à 100 %.
Nous sommes flexibles et adaptables grâce à une ligne hiérarchique courte
La R&D est l’affaire de tous.
Des chiffres-clé illustrant nos engagements pour la carrière de tous nos collaborateurs :
Égalité professionnelle et Qualité de Vie au Travail :
- 80 % d’hommes et 20 % de femmes
- 2 des 3 sociétés du groupe sont dirigées par des femmes.
- Les femmes sont près de 40 % au COMEX.
- L’index égalité femmes – hommes est détaillé ici (éthique).
- Tous nos postes sont des CDI à temps plein. Le temps partiel est accordé à tous les salariés qui en font la demande. Il y a autant de femmes que d’hommes à temps partiel.
- 20 % des collaborateurs pratiquent le télétravail régulier, 80 % de manière occasionnelle.
Évolution des compétences :
- En 2020, 90 % de salariés ont bénéficié d’une action de formation, avec une moyenne de 70 heures par salarié.
- En 2020, le groupe comptait 4 doctorants pour la préparation d’une thèse dans le cadre du dispositif CIFRE en collaboration avec un laboratoire de recherche. 2 ont soutenu leur thèse avec succès et ont été embauchés en CDI.
- En 2020, le groupe a accueilli 3 alternants en préparation de licence professionnelle et/ainsi que plusieurs étudiants stagiaires (projet de fin d’études).
Transmission des compétences :
- Les nouveaux embauchés ou les salariés en évolution de poste bénéficient systématiquement d’un tutorat sur mesure.
- Une quinzaine de collaborateurs, formés aux techniques pédagogiques, anime les formations à destination de nos clients.
- Une dizaine de collaborateurs s’engage auprès des jeunes et participent à la formation des techniciens et ingénieurs de demain. Ils interviennent dans les écoles partenaires (ECL, INSA, UTC, ISAT, ENSIM, IUT de St Etienne, ECAM, …).